慈溪保集蓝郡项目作为保集地产集团新运营体系下，快速开发的试点项目，始终秉承控股对地产集团“高周转、规模化”的目标要求，全公司上下用实际行动积极响应裘东方董事长提出“讲目标、讲效益、讲价值”的“三讲”倡导，全速为达成年度目标而向前推进，实现自己的志向、抱负和人生价值。

       保集慈溪团队，在本地区敢于和标杆企业碧桂园、中梁、保利等的项目比质量、拼速度。无论是前期的报建工作，还是工程开工后的进度要求，慈溪项目全体员工都努力向标杆企业看齐。作为集团的试点项目，在工作推进中难免会遇到在流程、制度、体系上有待完善的地方，但慈溪项目团队通过不断地努力摸索，在集团职能部门的支持下一一克服解决，他们说，这对于团队就是宝贵的经验财富。

       保集慈溪项目团队组建于2016年，作为一支年轻有朝气的团队，他们肩负着集团给予的责任和使命，为了共同的目标，默默工作，无私奉献。通过各部门的群策群力协作配合，全力迈进完成集团给予项目的既定目标。2017年5月2日重新完成项目立项批复，5月11日和6月8日分别取得工程规划许可证和施工许可证，6月9日顺利开工一气呵成。通过这一系列的努力也加强了整个项目团队的默契度，以及彼此之间的信任度。

       自项目工程开工以来，慈溪公司以8月27日第一批次开盘为首要目标，特别是工程部负责人黎栋、土建工程师陈勇，他们主动放弃了周末和节假日回家陪伴孩子的机会，为了现场工作更好的开展，赶进度、保质量，以身作则，日复一日奋战在工程前线。暑假里，思念心切的妻子孩子只能千里迢迢从江西、四川来到慈溪同他们相聚。不过，看着在现场挥汗如雨指挥进度的丈夫，家人们也真正理解他们，都说会全力支持，不拖后腿。他们敢于担当、勇于奉献的先进事迹也激励着保集慈溪整个项目团队成员，榜样的力量犹如炎炎夏日中带来的一丝清凉，给予大家无限的工作热情。

       公司成本部的安装造价师平萍在完成自己本职工作的前提下，为了公司顺利拿地，把下班回家陪孩子的时间也运用到做项目测算中，分秒必争连续熬夜，有时加班到凌晨。从没有过一丝一毫的怨言，同事们都以她为学习的楷模，在平凡的岗位上展现出了一名保集人不平凡的人生价值，正是整个慈溪团队的缩影。

       项目总经理翟斌一直这样激励自己的团队：“企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。保集慈溪团队的每一位员工都时刻把自己视作是一个形象窗口，因为一个企业的文化，特别是集团现在倡导的‘三讲’文化，就是要依靠慈溪项目的全体员工用实际行动来践行体现。所以我们每个人都要努力做好自己的本职工作，担当起自己应有的职能责任。只有这样，慈溪公司才能敢于向标杆企业比拼的底气锐气。”

      这是一支年轻充满活力的团队，以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神要求自己。我们由衷相信，在“三讲”文化的指引下，慈溪团队必定会努力完成集团赋予的使命，慈溪保集人的不懈努力必将谱写保集新的篇章。