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                    • 2014年保集集团首届“雏鹰计划”大学生集训侧记
                    • 2017/5/19 7:45:34
                    • 我为保集而自豪  保集因你而精彩

                      ———2014年保集集团首届“雏鹰计划”大学生集训侧记


                          编者按 “海纳百川,有容乃大”———“雏鹰计划”植根于保集集团人才发展战略。以裘东方总裁为代表的保集集团高层领导提出了面向未来的“三个100”人才工程。作为集团首届“雏鹰计划”大学生集训项目,在保集学院精心安排和海军某部基地鼎力支持下,从2014年7月7日至7月27日,历时逾20天,开展了第一阶段集训。

                      正是有集团领导的倡导、企业战略的保障,“雏鹰计划”大学生集训受到了集团上下的高度关注,共有15名集团内部讲师参与,开发并实施授课科目23门、达38.5学时,圆满完成了第一阶段集训。下面从一个侧面展示集训成果:“谋略”和“变化”,即《保集司歌》中的“思变谋远自图强”。

                      开 训 篇

                          7月7日,首届“雏鹰计划”大学生集训开训典礼在海军某部隆重举行,来自全国各地高校的34名新入职大学生将在这里接受为期20天的集中培训。集团和总部各部门领导及首批内训师代表出席,保集学院院长、人力资源部招聘培训总监李中亚主持开训典礼。

                      集团江滨副总裁在开训动员讲话中,寄语学员秉承狼性精神、亮剑精神、大雁精神和吃蟹精神,将个人职业生涯与保集事业紧密结合,人生更加绚丽精彩。海军某部领导致词,祝愿学员学有所成、学有所得、学有所获。

                      在李中亚院长宣布聘任首批35名内训师后,内训师代表、成本合约部总监郭兵和学员代表王海艳相继发言,表示要尽其所能授课,潜心学习磨练,在与保集共同发展中实现自己的人生价值。

                      集 训 篇

                          为期三周的集训紧密结合保集实际,立足第一任职需要,坚持按纲施训的原则,科学实施好“军事化、保集化、专业化和职业化”4个丰富多元的科目。

                          1、“军事化”———整顿纪律强化执行。

                      “军事化”教育贯穿于集训全过程。内容有纪律整顿、内务整理、军事训练等。其间有5名教官将学员们分成四个排进行全程带队指导。集中军训完成后,学员们依然由教官负责每天早操训练和内务检查。

                          流火般的七月,记得在第一天集中军训结束后,一位女学员略带委屈地说:“好不容易大学毕业了,还要军训……真希望军训早一点结束。”然而,令人欣慰的是,整个军训过程中,34位学员全部按时、准点参加各项训练、检查,并且随着时间推移,每位学员都一天比一天更富精气神、更有朝气了,那位盼望早点结束军训的女学员也表现出非凡毅力。

                          学员黄海亮表示:“军事化的过程是从弱不禁风到吃苦耐劳的过程,从自我中心到集体精神的过程”。这里,我们可以自豪地说:“每位雏鹰都是好样的!”

                          2、“保集化”———认同企业达成共识。

                          “保集化”主要包括《保集发展历程及五年战略发展规划》、《企业文化》、《员工手册》、《保集组织结构》等4门课程,另有学唱司歌和参观保集楼盘。

                          学员们交流时,对自己的职业生涯是很有主见的。人力资源专业研究生刘定学员从多个维度分析、回答职业发展规划,很多学员也很善于思考和分析,在周记里表达了对保集和保集产品的热爱。值得一提的是,“保集化”精神被很多学员聚焦在保集创始人裘东方总裁身上,裘总裁俨然成为学员们的“精神导师”。

                          对于学员当中很多人来说,也许选择保集是“始于偶然”,真诚期望我们的缘分是“终于永远”一一“今日我以保集为荣,明日保集以我为荣!”

                          3、专业化———夯实基础掌握技能。

                          “专业化”主要包括《保集产品知识》、《房地产开发全流程介绍》、《业务拓展投资基础知识简介》、《成本基础知识与基础流程》、《营销基础知识与基础流程》、《人力资源基础知识与基础制度》、《设计基础知识与基础流程》、《工程基础知识与基础流程》、《行政基础知识与基础制度》、《财务基础知识与基础制度》、《物业基础知识》、《品牌客服基础知识》12门课程。

                          “雏鹰”中不乏高学历,但大多缺乏房地产实战经验,能有机会全方位进行系统培训,对学员们来说是十分有益的。许多学员汇报学习成果时谈到,通过相关专业基础知识、管理内容及流程的学习,为胜任日后工作垫定了良好基础。

                          专业考试中,34名学员全部顺利通过,人均综合考试成绩超过90分,希望继续保持这份“霸气”,学以致用,学有所成。

                          4、“职业化”———塑造礼仪培养情商。

                          “职业化“主要包括《社会角色转变及职业生涯实务指导》、《优秀员工的五大思维和十大习惯职场经验分享》、《卓越团队共同理念》、《双赢沟通———同理心》、《情景商务礼仪》5门课程,另有《高效能人士的七个习惯》读书活动。

                          虽然“职业化”课程并不是哲学课程,但许多学员大量谈到了这个阶段学习的各种思考。高世洪学员发现自己更加清楚的认识了自己,知道自己需要什么,明白今后的前进方向。

                          还有很多学员纷纷表达对《同理心》课程的高度认同,“商业人格”导向中积极主动情绪的话语,在学员中广为流传,希望“雏鹰”觉得有道理,就要“做到”。

                      结 业 篇

                          7月27日,集团首届 “雏鹰计划”大学生集训结业仪式分为两个部分。首先是军训成果汇报,参加集训的34名学员组成方阵接受裘东方总裁和部队首长检阅,分批完成队列展示;然后是集训总结和表彰仪式。在学员们一番个性化的团队风采展示后,优秀学员代表王琴燕、集训项目经理李怡和学员班长张亮先后深情并茂汇报发言,进行深刻总结。

                          在完成7个先进个人、5个先进团体荣誉表彰后,裘东方总裁充分肯定首届“雏鹰计划”大学生集训成效,热情鼓励学员用“互联网思维”迎接挑战,并且寄语学员“保集因你而精彩,保集因你而辉煌”。

                          结业仪式结束后,带教导师与学员共同签订《导师带教协议》。从8月1日开始,“雏鹰们”将在3个月内分别完成工程、营销、物业客服3个方面的轮岗训练。


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